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同期有288名基金经理分别从66家基金公司离职,两年理成目前84家基金管理人的聘位现任基金经理总数为942人。
自王亚伟离任后,任基华夏基金的金经基金经理团队经历了较大幅度的调整,同期,为内整个基金业的部培基金经理队伍也有着不小的变动。
《证券日报》基金新闻部根据WIND资讯整理显示,两年理成自2012年5月4日以来,聘位截至今年4月20日,任基有基金产品可比的金经84家基金管理人均新聘(聘任前,该基金经理不在聘任其的为内基金公司担任基金经理)基金经理,共新聘498人(在考察期内离任的部培基金经理也纳入统计),同期有66家基金公司的两年理成288位基金经理从所就职基金公司离职。可见,聘位在近两年里,任基虽然整个基金行业人员变动频繁,但是整体来看“新鲜血液”涌入还是主流趋势。经过调整,可比84家基金公司的现任基金人数达942人。
具体看来,84家新聘基金经理的基金管理人平均每家新进5.93人。而近两年新聘基金经理人数在6人以上的基公司有36家,在10人以上的公司有12家,其中,华夏基金新进人数最多,为18人。而华夏基金目前也是基金管理人中基金经理团队最大的,共计39人,紧随其后的是博时基金和嘉实基金,旗下基金经理人数均为28人。
66家在考察期内有基金经理离开的基金公司平均每家离职4人。离职人数在5人以上的基金公司有24家,离职人数在10人以上的基金公司有3家,其中博时基金和嘉实基金离职人数最多,期内均有11人离职。
随着基金经理的流入和流出,基金公司的基金经理团队结构也呈现出新气象。WIND资讯数据显示,84家基金管理人平均旗下有11位基金经理,其中旗下有2位以上基金经理的基金管理人中,长信基金的基金经理平均任职年限最长,为4.35年,长信基金目前旗下有10位基金经理;任职年限最短的是中信建投基金,仅为0.23年,去年9月底成立的中信建投基金旗下目前有2位基金经理。
从在任基金的来源来看,基金公司自己培养的人才居多。WIND资讯数据显示,在任的942名基金经理中,来自“内部”的有796人,占比为81.63%,即逾八成的现任基金经理是基金公司“自产”的人才,此外来自“同行”(其它基金公司)的有124人,来自“其它”(证券公司、资产管理公司)渠道的有人17人。其中华夏基金是自我培养基金经理最多的基金公司。数据显示,华夏基金旗下现有的39名基金经理中,有34人来自“内部”,占比为87.18%。
而从离职后的去向上看,基金经理离职后有明确去向数据的为:29人在其它基金公司就职,5人转去券商,5人转去私募。
标签:管理人|华夏基|wind责任编辑:杜思思 杜思思随机阅读
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